Proposals Manager ILS

Over de functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Manager Voorstellen ILS die leiding zal geven aan een toegewijd Integrated Logistics Support (ILS) team binnen onze Voorstellen-afdeling. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het gehele voorstelproces van complexe maritieme projecten, met een sterke focus op kwaliteit, tijdigheid en samenwerking tussen afdelingen. De ideale kandidaat speelt een centrale rol in het optimaliseren van processen en het waarborgen van naleving van zowel wet- en regelgeving als klantvereisten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Als Manager Voorstellen ILS bestaan jouw taken onder andere uit:

• Leidinggeven aan en coachen van het ILS-team, met oog voor ontwikkeling en het behalen van topprestaties.

• Het plannen en toewijzen van middelen, tools en kennis om de professionaliteit van het team te verhogen.

• Zorgdragen voor tijdige, volledige en kostenefficiënte oplevering van voorstellen.

• Intensief samenwerken met interne afdelingen zoals Engineering, R&D en Inkoop, evenals externe partners.

• Fungeren als inhoudelijk ILS-expert binnen tenderteams en bijdragen aan strategische keuzes tijdens het opstellen van voorstellen.

• Controleren en valideren van ILS-gerelateerde inhoud in voorstellen op kwaliteit en naleving van regelgeving.

• Signaleren en realiseren van verbeterkansen op het gebied van processen, kosten en efficiëntie.

• Vertegenwoordigen van de organisatie in klantgerichte en vakinhoudelijke overleggen.

• Verbeteren van kennisdeling en borging binnen de afdeling ten behoeve van toekomstige groei.

Profiel van de kandidaat
Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, met minimaal zeven jaar relevante ervaring in ILS en het opstellen van voorstellen, bij voorkeur binnen de maritieme of defensiesector.

• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe voorstellen.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding in stakeholdermanagement.

• Kerncompetenties: klantgerichtheid, coachend leiderschap, resultaatgerichtheid, strategisch denken, onderhandeling en besluitvaardigheid.

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift; Duits is een pré.

• Je kunt sterke referenties overleggen, want een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• Je beschikt over een permanent EU-burgerschap én een EU-paspoort. Kandidaten met alleen een werkvergunning of een (ook) niet-EU nationaliteit en/of paspoort komen niet in aanmerking vanwege de aard van de projecten.