Ons sollicitatieproces
Solliciteren
Je solliciteert op een van onze vacatures. Binnen enkele dagen hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we wie jij bent, wie wij zijn en gaan we dieper in op de functie.
Voorstel
Zien we een match? Dan volgt er een voorstel en voer je nog een of twee gesprekken met de projectverantwoordelijken van de opdrachtgever.
Aanbod
Na de terugkoppeling tussen de opdrachtgever en lindemol volgt er een aanbod en kun je aan de slag op jouw eerste project.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris
Het salaris is afhankelijk van jouw functie.
26 vakantiedagen
Je ontvangt 26 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag.
Pensioen
Wij betalen 2/3 van jouw pensioen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De secundaire arbeidsvoorwaarden worden in overleg bepaald.
Het projectproces
Eerste project
Wanneer je in dienst komt bij lindemol ga je aan de slag met jouw eerste project.
Project is afgerond
Wanneer jouw project is afgerond, gaan we samen aan de slag met het vinden van een passend volgend project.
Vervolggesprek
Hebben we een passend project gevonden? Dan ga je op vervolggesprek met de projectverantwoordelijken van de opdrachtgever.
Plaatsing
Na de gesprekken bij de opdrachtgever volgt er een plaatsing en kun je weer aan de slag bij jouw nieuwe project.
Veelgestelde vragen
Werk ik in een CAO?
Nee, je werkt binnen de arbeidsvoorwaarden van het personeelshandboek van lindemol.
Kan ik remote/hybride werken?
Dat is afhankelijk van de opdrachtgever en het project waarvoor je gaat werken.
Werken bij lindemol
Ontdek jouw volgende uitdaging! Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij jou past.
