Senior Consulent WMO

Senior Consulent WMO

Opdrachtgever: Gemeente Nijmegen

Regio: Gelderland

Uren per week: 30

Startdatum: 1 november 2026 of eerder wanneer mogelijk

Reactietermijn: 2026-10-10

Opleidingsniveau: HBO

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.  

Opdracht
Als Wmo Consulent behandel je alle aanmeldingen op het gebied van hulp bij het huishouden, rolstoelen, woon- en vervoersvoorzieningen en woningaanpassingen. 

Verantwoordelijkheden
Je weet de hulpvraag van de inwoner helder te krijgen. Ook geef je informatie en advies op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Je stimuleert bewoners hierbij om uit te gaan van hun eigen kracht en zelfredzaamheid. Je gaat op huisbezoek en beoordeelt de vraag van de inwoner. Je schrijft rapportages en adviseert over maatwerkvoorzieningen. Bij dit alles werk je nauw samen met je collega's (waaronder bouwkundig adviseurs) en overleg je met zorgaanbieders en leveranciers. Waar relevant leg je de verbinding naar de partners in de wijken zoals de Buurtteams en Ouderenadviseurs. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Inschrijver voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, starten einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.);

3. Aantoonbaar afgeronde hbo opleiding ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde;

4.  Aantoonbaar op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving Wmo;

5.  Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring sinds 2018, als Wmo- consulent bij een gemeente;

6.  Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring sinds 2018 met huisbezoeken;

7.  Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring sinds 2022 met woningaanpassingen;

8.  De kandidaat woont binnen een straal van maximaal 45 minuten rijden van Nijmegen. 

 Selectiecriteria te beoordelen door Lindemol (weging, totaal 100 punten)

10. Aantoonbaar meerjarige ervaring met complexe casuïstiek. Geef maximaal 2 korte voorbeelden (40 punten);

    1. Geen voorbeeld (0 punten);

    2. 1 voorbeeld (20 punten);

    3. 2 voorbeelden (40 punten);

11. De kandidaat is aantoonbaar bekend met de omgeving Nijmegen vanuit werkoptiek (20 punten);

    1. Nee = 0 punten;

    2. Ja = 20 punten.

12.  Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring sinds 2018, als Wmo- consulent bij een gemeente (40 punten);

    1. <6 jaar = 0 Punten;

    2. >6 jaar = 20 punten;

    3. >7 jaar = 30 punten;

    4. >8 jaar = 40 punten.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

 Competenties

• Je bent flexibel, collegiaal en betrouwbaar;

• Je weet aansluiting te vinden bij de behoeften van burgers en kunt daarbij omgaan met conflicterende belangen;

• Je bent analytisch en weet wat er tijdens het onderzoek nodig is om tot een gedegen afweging en conclusie te komen;

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt zowel interne als externe samenwerking op;

• Je bent communicatief vaardig.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Lindemol beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Lindemol”.
De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Lindemol zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Offerte-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Opleidingsniveau: HBO