Coördinator Vergunningaanvraag Gedragscode

Coördinator vergunningaanvraag gedragscode

Opdrachtgever: Waterschap de Dommel

Regio: Noord-Brabant

Uren per week: 24

Startdatum: 5 oktober 2026

Reactietermijn: 2026-09-20

Opleidingsniveau: HBO+

Over Waterschap de Dommel
Waterschap De Dommel is een overheidsorganisatie verantwoordelijk voor het waterbeheer in Midden-Brabant. Wij werken procesgericht om waterveiligheid, schoon water en voldoende water te garanderen. Onze organisatie bestaat uit een algemeen bestuur en een dagelijks bestuur, waarmee we samen richting geven aan het beleid en de uitvoering van onze taken. Met deze gestructureerde aanpak zorgen we voor efficiënt beheer van water, afvalwater en natuur in een veranderend klimaat.
 
Opdracht
Op dit moment vraagt De Dommel vergunningen aan bij de provincie Brabant gericht op het schonen van watergangen op locaties waar beschermde dier- en plantensoorten (rodelijst-soorten) voorkomen. Het doel van de aanvragen is om meer ruimte te krijgen om ons bestendig beheer en onderhoud zodanig uitvoeren dat we voldoen aan onze verplichtingen omtrent het voorkomen van wateroverlast en waarbij we nog steeds voldoende rekening houden met de bescherming van deze soorten.
We zijn op zoek naar een adviseur die de vergunningstrajecten voor zijn of haar rekening neemt. Die het overzicht houdt over de verschillende vergunningaanvragen, maar ook een stuk inhoud pakt. Zelf stukken schrijft. En daarnaast intern en extern informatie ophaalt en die verder verwerkt. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat deze persoon alleen als manager van het proces opereert.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist

Vereisten / knock-outcriteria  

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ecologie;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met aquatische ecologie. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beheer- en onderhoudswerkzaamheden binnen waterschappen.

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe vergunningstrajecten waaronder gebiedsvergunningen en/of natuurvergunningen.

Gunningscriteria te beoordelen door Lindemol (weging, totaal 100 punten) 

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aquatische ecologie. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (40 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met het gebruik van het Omgevingsloket voor het voorbereiden en indienen van vergunningsaanvragen. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);

8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het afstemmen en voeren van overleg met omgevingsdiensten in het kader van vergunning- of ruimtelijke procedures. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);

9. De aangeboden kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar voor 24 uur per week (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Aanpassingsvermogen 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Klantgericht 
Delegere 
Luisteren 
Doorzettingsvermogen 
Tactisch gedrag 
Motiveren 
Resultaatgericht werken 
Samenwerken 
Overtuigen 
Assertiviteit 
Besluitvaardigheid 
Organiseren 
Kritisch 
Analyserend vermogen 
Plannen en organiseren 
 
Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. 

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maaandag t/m vrijdag, max 1 dag per week thuiswerken  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 25 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 24 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Opleidingsniveau: HBO+