Casemanager omgevingsvergunningen

Casemanager Omgevingsvergunningen

Opdrachtgever: Gemeente Deventer

Regio: Overijssel

Uren per week: 36

Startdatum: Z.s.m.

Reactietermijn: 2026-09-19

Opleidingsniveau: HBO

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, waaronder casemanagers, adviseurs ruimtelijke initiatieven, (proces)juristen en adviseurs erfgoed en monumenten. Samen zijn we verantwoordelijk voor het verlenen van diverse vergunningen, zoals voor bouwen, ruimtelijke activiteiten, het kappen van bomen, kamerverhuur en reclame. Ook verstrekken we huisnummerbesluiten en dragen we zorg voor het behoud van rijks- en gemeentelijke monumenten. 

De sfeer in het team is dienstverlenend en oplossingsgericht; we werken zelfstandig, maar in nauwe afstemming met initiatiefnemers en partners. Wat ons typeert? Klantgerichtheid, duidelijke communicatie, samenwerken en zoeken naar wat wél kan. Op dit moment blijven we investeren in het verbeteren van onze processen en dienstverlening om een veilige en leefbare omgeving in Deventer te waarborgen.

Opdracht 
Je werkt in een omgeving met grote woningbouwambities, een uitgestrekt buitengebied, bedrijventerreinen en een historische kern. Je behandelt zelfstandig uitdagende uiteenlopende vergunningaanvragen op grond van de Omgevingswet, zoals bijvoorbeeld een verbouwing van historisch erfgoed, de nieuwbouw van een woning of woningbouwproject, of een afwijking van het Omgevingsplan. Samen met collega casemanagers zorg je voor snelle én zorgvuldige afhandeling van dit soort vergunningaanvragen. Je verzamelt de juiste informatie, stelt goed onderbouwde adviezen op en bewaakt de termijnen.

Daarbij werk je servicegericht voor inwoners en ondernemers en heb je korte lijnen met de Provincie, Omgevingsdienst en Veiligheidsregio. Binnen de organisatie schakel je gemakkelijk met ecologen, stedenbouwers, constructeurs en juristen. Je hebt veel contact met initiatiefnemers en denkt kritisch mee over haalbare en passende oplossingen.

De combinatie van ons rijke erfgoed, ambitieuze plannen en unieke werkwijze maakt jouw werk veelzijdig en dynamisch!

Vereisten / knock-outcriteria

1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks. 

2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

3. Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bestuursrecht;

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen;

5. Aantoonbare werkervaring in het opstellen van de benodigde documenten en de argumentatie omtrent vergunningverlening en ontheffingen;

6. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf (uploaden bij gevraagde documenten);
   

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

8. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten);

9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Bouwkunde (20 punten);

10. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen (35 punten);

11. Aantoonbare afgeronde cursus / opleiding in de richting Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (20 punten);

12. Aantoonbare afgeronde ABW 1 en/of ABW 2 (10 punten);

13. Aantoonbare werkervaring met het programma Powerbrowser (5 punten)

14. Aantoonbare werkervaring met aanvragen omgevingsvergunning monumenten en kennis van BBL (5 punten); 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties
Je denkt flexibel en creatief en houdt van samenwerken binnen een hechte vakgroep. Je communiceert sterk, ziet kansen en zoekt actief naar oplossingen. Met jouw kennis van de Omgevingswet werk je inegraal en klantgericht en weet je precies wanneer je collega's moet inschakelen. je neemt initiatief en draagt bij aan een soepel vergunningverleningsproces.

Benodigd aantal professionals
2.

Overige informatie  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / kandidaat. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn. 

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
   

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Opleidingsniveau: HBO