Skip to content

Technisch Manager Openbare Ruimte (Interim)

  • Op locatie, Hybride
    • Gooise Meren, Noord-Holland, Nederland
  • € 4.000 - € 5.500 per maand
  • Civiele Techniek

Functieomschrijving

Voor een vooruitstrevende gemeente in Noord-Holland zoeken wij een ervaren Technisch Manager met expertise in integrale projecten binnen de openbare ruimte. Ben jij technisch sterk, procesmatig onderlegd en gewend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan is dit een mooie uitdaging.

De opdracht

Je maakt onderdeel uit van een integraal projectmanagementteam (IPM) binnen het fysieke domein en werkt 32 uur per week. De projecten zijn divers en maatschappelijk relevant, zoals:

  • Gebiedsontwikkelingen (woonwijken, bedrijventerreinen)

  • Herinrichting van wegen en riolering

  • Realisatie van maatschappelijke voorzieningen

Als Technisch Manager ben jij dé inhoudelijk technische spil binnen het project. Je zorgt dat beleid en assetkaders correct worden vertaald naar uitvoerbare technische ontwerpen en contractdocumenten.

Vereisten

Wat ga je doen?

  • Opstellen en vertalen van technische uitgangspunten naar PvE’s en vraagspecificaties

  • Coördineren en beoordelen van technische onderzoeken

  • Aansturen van ingenieursbureaus en externe adviseurs

  • Leiden van ontwerp- en toetsprocessen

  • Signaleren en beheersen van technische risico’s

  • Adviseren over meer-/minderwerk en contractwijzigingen

  • Sparringpartner binnen het IPM-team op planning, risico en kwaliteit

Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en beheerorganisatie.

Wat breng jij mee?

✔ Minimaal mbo-4, bij voorkeur hbo Civiele Techniek
✔ Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
✔ Ervaring met UAV / UAV-GC contracten
✔ Ervaring met multidisciplinaire infra-projecten (> €500.000)
✔ Ervaring binnen een bestuurlijke omgeving
✔ VCA-VOL is een pré

Je bent technisch inhoudelijk sterk, besluitvaardig en weet stakeholders effectief te verbinden.

Persoonlijkheid & competenties

  • Proactief en eigenaarschap

  • Organisatorisch sterk

  • Kwaliteitsgericht

  • Teamspeler met overtuigingskracht

  • Relativeringsvermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

    Praktisch

  • Start: in overleg

  • Duur: langere termijn inzet mogelijk

  • Hybride werken (circa 50/50)

  • BYOD (eigen laptop en telefoon)

  • VOG vereist

of