Projectleider

Projectleider

Opdrachtgever: Omgevingsdienst Rivierenland

Regio: Gelderland

Uren per week: 32

Startdatum: Zo snel mogelijk

Reactietermijn: 2026-10-04

Opleidingsniveau: HBO

De organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Opdracht
De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) is op zoek naar een projectleider die zelfstandig diverse afgeronde en lopende projecten binnen de organisatie verder brengt en succesvol afrondt.

De projectleider wordt ingezet binnen het cluster Programma's, Projecten en Innovatie (PPI) en werkt nauw samen met collega's uit de organisatie. De werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het structureren, coördineren, bewaken en afronden van meerdere afgebakende projecten en verbetertrajecten.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig coördineren en realiseren van projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie;

• Het opstellen en bewaken van planningen, voortgang en resultaten;

• Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden binnen projecten;

• Het afstemmen met interne stakeholders en betrokken collega's;

• Het voorbereiden van besluitvorming en het verzorgen van voortgangsrapportages;Het bijdragen aan de implementatie en borging van projectresultaten;

• Het structureren, actualiseren en beheren van projectdocumentatie;

• Het ondersteunen van opdrachtgevers bij de uitvoering van organisatieontwikkelingen en verbetertrajecten;

• Het leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen de organisatie.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van ODR. De projectleider werkt nauw samen met interne stakeholders en wordt aangestuurd door de opdrachtgever binnen ODR.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, projectcoördinator en/of direct vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, omgevingsdienst en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

4. Aantoonbare werkervaring met zelfstandig uitvoeren én afronden van projecten en/of verbetertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

5. Beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;

6. Aantoonbaar beschikbaar om op maandag en woensdag op locatie in Tiel te werken. Benoem dit duidelijk in de offerte;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

9. Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten, implementaties én organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);

10. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);

11. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, omgevingsdienst en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);

    1. Minimaal 3 jaar (30 punten);

    2. Minimaal 2 jaar (15 punten);

    3. Minimaal 1 jaar (0 punten);

12. Aantoonbare werkervaring met zelfstandig uitvoeren én afronden van projecten binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);

    1. Minimaal 2 jaar (40 punten);

    2. Minimaal 1 jaar (25 punten)

    3. Aantoonbare werkervaring (10 punten);

    4. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

• Zelfstandig;

• Resultaatgericht;

• Plannen en organiseren;

• Samenwerken;

• Analytisch vermogen;

• Communicatieve vaardigheden;

• Overtuigingskracht;

• Verantwoordelijkheidsgevoel;

• Nauwkeurigheid;

• Flexibiliteit.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Lindemol beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Lindemol”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Lindemol zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Opleidingsniveau: HBO